從懷孕五個月開始,我跟葉大爺就開始尋找住家附近的保母,

期待提早幫寶寶找到一個好保母,和一個讓她能夠安全健康成長的環境。

第一次要與保母面談前,還真不知道要聊些什麼?注意什麼? 好在搜尋到這網頁,

讓我跟葉大爺有效率且有效果的完成了第一次與保母的面談。跟大家分享這個好用的check list.

 

挑選保母教戰絕招

一、「動腦」擬定送托計畫:
建議您在小朋友送托前兩三個月,即開始著手找尋合適的保母,別忘了仔細的思考並與其他家人溝通,一起為打造一個良好的托育品質與空間。

確定送托時段 全日托24小時、日托7-12小時、半日托3-6小時
確定您的預算上限 您預算的每月托育費用、奶粉尿片等必須品由您購買或保母準備、是否提供三節獎金給保母…等,都會影響您的費用支出哦。
確定對保母的期待 包括保母的年齡、婚姻狀況、收托經驗…等
 
與保母協議保母的收托人數上限 法令規定同一個地址的屋內,無論有多少保母,同一時間最多只能收托四個小孩,並且這四個小孩中,兩歲以下的小朋友最多只能有兩位。如果您覺得一位保母收托四個小朋友太多,您也可以與保母協議收托上限,例如至多只能收托兩個小朋友。

二、「動口」進行電話溝通:
初步選擇幾位符合您需求的保母,進行電話溝通。

確認保母目前收托人數是否符合您的要求。
確認收托價格是否符合您的預算。
保母收托時段是否能夠配合您的時間。

三、張開眼睛仔細觀察:
針對二至三位條件最接近您期待的保母進一步約定面訪時間,進行實地拜訪。

了解保母居家環境

室內環境整潔、通風、採光良好,並有足夠的活動空間。 
提供足夠、多樣的玩具、圖書等物品。
室內環境安全。

  • 清潔劑存放於安全位置
  • 家具穩固不易傾倒
  • 有安全插座
  • 有衛浴防滑墊
  • 兒童活動環境無尖銳或突出物
  • 室外環境安全(包括樓梯間無堆積、逃生路線暢通)。
 保母本身條件 健康狀況良好且每年定期健康檢查。 
大致了解不同年齡階段孩子的需要與行為發展。
喜歡擁抱孩子,和孩子說話。
無身兼其他工作(如家庭代工)
生活規律且無不良嗜好。
托育理念與您的期待相符(例如保母將如何養成小朋友的生活常規…等)。
 保母家庭狀況

保母的同住家人和善且有正當職業 
保母同住家人喜歡並接納孩子
保母與家人的關係和諧良好
保母家庭出入人口單純

 保母的托育狀況

觀察保母實際托帶孩子的狀況(如與已收托孩子的互動、對孩子情緒的處理…等) 
觀察保母與自己孩子的互動狀況是否良好
觀察保母製作嬰兒副食品的過程及成品
觀察保母說的和做的是否一致


 四、動手擬定書面合約:
決定送托保母後,是家長與保母分工合作的開始,別忘了將彼此權利義務經過雙方確實的討論後通通具體的紀錄下來。
 

核對保母個人資料,例如透由保母身分證及戶口名簿,確認保母個人資料,如姓名、身分證字號、戶籍所在地…等,以確保孩子能在安全的環境中受托。

                                                

確認保母的相關資格,包括結訓證書或保母丙級技術士執照

                                                          

與保母釐清彼此的期待與義務責任,並與保母簽訂送托契約書

*「寶貝照顧合作書」可至本網站的「下載專區」單元,逕行下載使用,或洽臺北市兒童托育資源中心索取電話:2748-6008。
                         
五、用心做好送托前的準備:

送托前的準備

送托前可帶孩子至保母家,認識保母及熟悉環境

若孩子已有口語表達能力,別忘了跟孩子溝通,讓孩子對於將到保母家有心理準備

避免將繁重的工作安排於孩子剛送托時,以便安排多一點時間陪伴孩子做好送托準備。

 

小提醒
挑選優質保母教戰絕招幫助您如何選擇適合的保 母,但要提醒您的是,再優質的保母都取代不了父母的角色,把孩子托給經慎重選擇的保母後,並非就卸下照顧孩子的責任,而是應該與保母建立互信關係,貼心的 為對方著想,並保持良好的溝通,一起關心孩子、瞭解孩子的情況,共同努力為孩子營造溫馨的童年。

如果您對於與保母合作仍有疑問,請向有關單位洽詢:
臺北市政府社會局婦幼科 1999(外縣市27208889)轉1623~1625
臺北市兒童托育資源中心 (02)2748-6008

以上資料來源: 台北市政府托育資訊服務網

http://kidstp.npo.org.tw/knowledge_content.asp?type=&id=190&knowledge=2

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  • ブリリアント桜
  • 選擇保母(保育員)有以下幾個重點,分享給妳參考。

    以下是選擇保母的條件與篩選措施:

    首先,一定要找有保母證照;居家托育合格證書;或是受過專業訓練,如幼教系;受過保母職業訓練;待過幼稚園等(具備相關托育背景),這是基本的條件。有加入合格社區保母體系的成員都應該具備相關證照。

    第二,建議你可以先視察托育環境,並透過觀察環境,認識保母家中成員,簡言之,選擇保母只是其中一個部份,另外的則需認識保母家中成員;環境;成員習慣(有無飲酒、抽菸、嚼食檳榔等習慣),包括保母附近的鄰居也要觀察。

    第三,合格保母的居家環境一定具備【隱私、安全、衛生】三要素,選擇保母,絕對不能選喜愛三姑六婆;閒話家常,愛與鄰居談論八卦這類,此類保母美其名是熱心,實際上這種保母就是一種不負責的態度。因為忙於敦親睦鄰,疏於照顧孩子。有利必有弊,一些愛與鄰居談論是非的保母,往往會因此占用照顧托育兒童的時間。

    第四,要找好的保母,機率並不高,因為好的保母都是家長口耳相傳,有口皆碑。但你可以參考,好的保母有幾種特徵:

    (一)不與鄰居往來甚至交惡(在此要特別聲明,【交惡】的都是那些外貌看起來複雜,或是生活習慣差(亂丟垃圾製造髒亂;隨地便溺;不定時製造噪音;髒話連篇;窺探別人隱私;脾氣暴躁... ...等。),喜歡說長道短惹事生非那種鄰居)。對於好鄰居也是點頭之交,絕不閒話家常,因為要把時間留給孩子。

    (二)家中成員單純,舉止彬彬有禮(證明家教好、家中孩子自我要求高。),說話咬文爵字,注重言談修辭(程度水準高、社會歷練深、挫折抵抗力;適應力佳),無抽菸;飲酒;嚼檳榔等不良習慣。

    (三)不隨意曝光孩子(換言之,就是避免讓托育兒童跟鄰居朋友互動,或是時常出入公眾場所提高與陌生人接觸機率,一來,容易生病;二來,孩子情緒會浮躁不好安撫;再三,提高危險、意外事故機率,全天候在家中照顧都可能小擦傷撞傷,更何況帶孩子外出,而且,孩子也並非親生,監護權、管教權都由家長決定)注重孩子隱私權、安全、健康與生活習慣的教育和養成。

    (四)最好找家中有裝設監視器的保母。但別苛求保母家中也要裝設,外部有裝設防盜監視器就已經算是硬體設備屬於高規格了,且裝設監視器並非規定於訪視規定中(安全第一)。

    (五)盡可能選擇沒有使用智慧型手機的保母(例如:只用按鍵型手機,這樣可以避免保母為了滑手機(LINE、打卡、聊天、上臉書)而忽略了照顧工作。)帶孩子是重責大任的工作,無法分心也絕對不能分心,因為一有閃失,危險都藏在細節與疏忽之中。

    (六)好的保母通常不會被社區體系列為優質保母,因為現在社會局都有在各縣市政府設立第幾社區保母體系,好的保母全心照顧孩子,實在沒有多餘體力配合社區體系活動(包括餐敘;志工活動;甚至連上課都盡量配合),要被列為社區體系的優質保母,通常需要參與許多活動,比較有機會冠名優質保母,但在此並非以偏概全,而是保母若要專心托育,連自己的休息時間都不夠用了,更遑論外出散步、購物、聊天、或參與任何活動聚會等情況。

    (七)好的優質保母對收費很清楚,不會多收,但不要拖延,畢竟托育孩子是一種重責大任,千萬別為了錢跟保母過不去,保母的月費通常是月初收費,而且好的保母對托育費用被延遲的狀況,都很委婉、不敢坦白。如果因為家長的''拖費'',造成保母心理不平衡,很可能會因此終止托育契約,換言之,公司拖欠員工薪水,任何人都心裡不是滋味,這是依據大眾經驗而論,並非僅針對保母此一行業而言。

    (八)遇到好保母建議盡早簽約,如果遲了就沒機會。因為好的保母絕對是帶長遠的,且名額有限。

    (九)好的保母,絕對不會任意將托育孩子的照片上傳臉書或公開平台,因為【隱私與安全】是最重要的,孩子不是商品、托育也並非行銷,家長才是唯一的監護人;授權人,保母的立場只是協助父母親照顧。所以,千萬別讓保母任意地將自己孩子的照片當成招攬生意(宣揚)的工具,除非經過家長同意,不然這是職業道德。

    (十)托育大致上分為日托、半日托、全日托(24小時)、臨托(不特定或特定時間)。好的保母幾乎不出門,而經常把孩子載出門的保母,孩子的穩定性不會太好、過於活潑、無法靜下心閱讀,換言之就是容易分心,而且情緒極難安撫。反之,足不出戶的保母絕對有大部分時間可以照顧孩子,養成孩子的獨立性、自主性、家庭教育養成,閱讀習慣培養,且家長於家中照顧時並非僅待在家中,而是會帶孩子外出,所以身為保母從業人員就要專注於限定範圍的照顧責任,等孩子長大情緒穩定了,自然須進入團體生活(幼稚園),此時,身心才能在團體與同儕互動間獲得平衡,相反的,以進入幼稚園而言,如果孩子情緒不夠穩定,很容易學到壞習慣,畢竟幼稚園師長要帶領十幾位孩童,無法無微不至地兼顧每位孩子成長學習發育。

    (十一)收費公道,不多收;但三節禮金家長要記得,因為台灣的保母其實是弱勢族群,少部分優得天獨厚的優勢(例如另一半的薪水足夠支出家庭開銷,或是孩子都栽培到具有謀生能力... ...等。)各地區都會依據證照、年齡、經驗收費,家長請勿以金錢衡量保母,孩子受到安全照顧、學習到良好習慣,攝取均衡營養,平安健康成長才是最重要的,好的保母收費一定公道,不會哄抬價格,且均照地區保母收費行情。

    (十二)好的保母自己的孩子素質與程度絕對不會太差,要從談吐對話為主,並非學歷至上(因為文憑可以用買的),學歷不代表一切,大學學歷、碩士學歷、博士學歷,並不代表保母多會教育孩子,而是要從保母孩子的談吐應對中,看對方的歷練程度。

    (十三)家長有意見可以提出,但不要過分苛求,畢竟孩子是自己的,不是保母親生,很多教養、照顧,家長必須負起全責,包括孩子的成長、體重、身高,家長能夠委婉地提出建言,相信保母絕對會接受,切勿雞蛋裡挑骨頭,明明孩子中等身材,家長偏說''會不會太瘦?'',或是比較豐腴,家長又回答''會不會太胖?''這樣就本末倒置了。

    第五,家長疼愛孩子無可厚非,但請不要針對保母或要求保母一定要如同家長一般疼愛,因為監護權是家長,自己的孩子脾氣與情緒本質照理說是父母最清楚,相信保母的教育方式才是父母親需要尊重的,易子而教;方能培養孩子穩重情緒與教育孩子獨立性格,舉例而言,家長照顧孩子是有求必應、無微不至的照顧,捨不得孩子哭、成為名副其實的【孝子、孝女】,但這是家長個人行為,並不能要求保母如此施行,畢竟保母都有照顧孩子的帶法,看得見孩子成長、進步、或習慣養成才是重點,大部分壞習慣很可能都是父母親一手造成,包括胎教、家庭教養、情緒脾氣個性(尖叫、哭鬧、依賴性)、孩子行為(挑食、丟擲物品等習慣。)。

    第六,任何人都不希望被監視,上至政府與企業;下至各行各業,無論公司員工、基層人員,都不願意受到針鋒相對的窺視、或者監視的對待,如果不信任保母,請家長提前說出自己的憂慮,千萬別隨意找鄰居監督保母,這只會讓托育繫屬更難堪並且造成誤會。相信自己所選擇的保母,才是正確之道,更何況,好的保母絕對跟鄰居保持距離,基本上鄰里關係不會親密,因為要把體力留著照顧孩子,所以,有問題就發問、提問、請教保母,若造成誤會,吃虧的就是自己的孩子與家長,因為保母或家長其實可以提前解約,如果沒有簽約,更不需遵守契約條款,隨時都可以解除,只是情面問題,並無法律責任。

    保母工作其實很辛苦,因為孩子永遠都是父母心頭上的一塊寶,所以好的保母只要托育時間都戰戰競競,托育不是看護,而是兼具教養、照顧、糾正、培育,等要項綜合教導,加上保母的待遇實際上並不高,也沒有加薪的幅度,無論經驗多麼豐富、照顧多麼周到,都不可能因為這種原因而被重視,這也是保母素質參差不齊的原因。

    套一句耳熟能詳的台詞,刮別人的鬍子之前,先看自己的鬍子刮的乾不乾淨,家長別只拿著放大鏡看保母,而是要先檢討自己的孩子情緒穩不穩定,會不會動不動就亂哭、尖叫,然後責怪保母,坦白說,保母也是為了經濟需求,從事這份職業,雖然職業不分貴賤,但家長也不能心存有錢就是大爺的心態,而是要反求諸己,先清楚自身的條件與孩子的情緒和體質,並非把所有過錯都推卸給保母,這是非常不道德且惡質的行為。

    最後,建議家長務必先瞭解自己孩子的情緒,有些孩子愛哭鬧、尖叫、過動、或身體有任何痼疾,事前就該明確告知保母,而非事後苛責保母教養無方,請設身處地著想,從事保母行業者,除了面臨因為孩子哭鬧造成鄰居反感、以及照顧孩子的責任問題,甚至面臨社會輿論,對於某些保母的托育方式,或是少數保母的行為受到波及,這都是讓好保母情何以堪的問題,白話而言,當家長花錢請保母托育時,或許會覺得這是對價關係,但保母付出的不僅是體力、精神,更包括被家長質疑、被鄰居刁難等狀況,導致居住安全、居住環境受到影響所以,請家長慎選保母,選擇後請相信保母,畢竟家長的消費,對保母家的居住權利也是一種實質消費。
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